英超第27轮的最后一场比赛结束,曼联客场一球小胜埃弗顿,重新回到积分榜第四名,领先切尔西和利物浦两大豪门,都是3分,落后阿斯顿维拉,也是3分,卡里克带队迎来重大的改变。
虽然是深夜的比赛,相信不少曼联球迷会有一种错觉,不是刚刚才跟阿森纳碰面,怎么又来一次?莫耶斯麾下的埃弗顿,每当角球的时候,曼联门前再次出现“挤地铁”的场面,拥挤程度甚至比阿森纳要更为夸张,想想阿尔特塔正是从埃弗顿成长起来,也许就不奇怪了。不知道几周后,阿森纳和埃弗顿碰面,两队会产生怎样的火花呢?

赛后,莫耶斯并不服气,强调埃弗顿运气不佳,尤其是下半场看起来更有机会进球,拉门斯的表现实在太好了。这名弗格森昔日的接班人话锋一转,认为首回合交手,埃弗顿本不该赢,这次呢,则不应该输。也许,这就是足球的魅力,曼联和埃弗顿本赛季两次交手,比分都是1-0,过程和结果都相当有趣。
莫耶斯盛赞的拉门斯,渐渐成为曼联最稳定的基石,自从卡里克上任以来,6场比赛中有3场零封,分别是面对曼城、热刺和埃弗顿,已经超越了阿莫林本赛季20场的数据,当时只有面对桑德兰和纽卡斯尔两场零封。
急不可待的球迷,已经开始将拉门斯和范德萨相提并论,认为年轻的比利时人,很快会成长为曼联一代门神。也有人认为,如果德赫亚晚一些离开,不擅长高空球的弱点,就会在如今角球战术中显露无遗,即使是奥纳纳或者巴因迪尔,也不能全身而退。可想而知,虽然还不是超一流水平,仍有进步空间的拉门斯,凭借一如既往的稳定发挥,成为卡里克口中最理想的门将。

不仅零封数据超越阿莫林时期,另外一项数据也完成了超越,卡里克带队6场5胜1平,比阿莫林早前5场3胜2平的最长不败场次,已经多出一场,其中的4连胜,更是阿莫林执教一年来,一直无法做到的事情。在短短的6场比赛中,零封和不败的两项数据,卡里克已经超越了前任。另外,三名主帅接力,曼联最近10场联赛保持不败,放眼整个欧洲五大联赛,只有国际米兰和多特蒙德可以做到。
更重要的是,在阿莫林时期,曼联多次出现获胜就能进欧冠区的大好局面,可惜一一错失,直到卡里克到来,首秀获胜进前五,第二场获胜进前四,两场胜利就锁定英超月度最佳主教练。面对埃弗顿,其实压力相当大,曼联赛前和切尔西跟利物浦,都是同积45分,全取三分后,距离前后都是3分,局面一下子豁然开朗,相信大家都开始憧憬欧冠资格。
改变是值得肯定的,不过曼联也浮现了两大问题。首先是,曼联本赛季只有40场比赛,似乎可以有足够的休息时间,面对埃弗顿,是时隔13天后才有比赛,在英超20队中,也刚好只有埃弗顿,比曼联多休息了半小时。

然而,休息太多,有时候并不是一件好事,曼联多名球员似乎并不在最佳状态,利马轻伤后,约罗略显不稳,队长B费在比赛末段也出现体力下降的场面,如果不是谢什科总是可以替补进球,曼联未必可以全身而退。所以,适当的比赛也是十分重要的,否则球员会一下变“冷”,需要时间来找回比赛感觉。随后,曼联将在3月底到4月中的21天里,没有任何一场比赛,更大的考验还在后头。
另外一个问题是,回顾卡里克带队的6场比赛,首发11人几乎没有任何变化,只有因为多古和利马受伤而不得不换人。这套阵容的威力,似乎集中在下半场替补球员出场后,才会带来优势。不轮换,在赛程如此宽松之下,其实问题也不太大,只是一直使用相同首发,对手也可以集中研究,或许会找到破解的方法,存在一定的隐忧。

这也不能全怪卡里克,曼联本赛季的阵容单薄是公开的秘密,谢什科狂奔半场破门得分,也许更适合替补出场,如此一来,首发名单的改变空间真的不会太大。等到欧冠资格确定后,相信夏天会大面积引援,才会有轮换的机会。
这些都是后话,重要的是,曼联坐稳第四名后,如果多赢一场还能超越阿斯顿维拉,曼联能够拿到欧冠资格吗?
输给吉林7分!揪出1个表现最差之人,14中1,坑惨了辽宁队
输给了吉林队7分!辽宁队有一名球员表现太糟糕,投篮14中1,坑惨了辽宁队,是导致辽宁队输球的关键之人,没错,他就是辽...
2026-03-26
输吉林发布会!乌戈点出攻守问题,付豪寄语全队放低姿态!
CBA常规赛,吉林队82-75战胜辽宁队。赛后发布会乌戈表示:我们防守没做好准备,中场在更衣室尝试做了调整,我们太多...
2026-03-26
许利民:上场失利后教练组开会到深夜,赛季漫长不可能不出问题
北京时间3月25日,CBA常规赛第二阶段的比赛继续进行,北京主场88-75战胜浙江。赛后,北京队主帅许利民接受了媒体...
2026-03-26
又一次被火箭二队打爆了!昔日篮网首轮秀在雷霆二队也要被淘汰了
在此前的一场NBA发展联盟比赛中,休斯顿火箭在NBA发展联盟的下属球队里奥格兰德峡谷毒蛇以120比105战胜了主场...
2026-03-26
替补出场豪取31分!湖人二队锋线新秀有望成为双向合同的竞争者
在此前的一场NBA常规赛中,萨克拉门托国王在NBA发展联盟的下属球队斯托克顿国王经过苦战后以115比114战胜了主...
2026-03-26